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Commit `d27bd6`

2026-09-22 09:43:06 Anonymous: -/-

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`需求原表/车队软件开发需求.md` ..
@@ 34,5 34,17 @@
	\| 29 \| \| 上个字段+driverbouns+normalbouns，就是工资总计，放在normalbouns后 \|
	\| 30 \| \| Folha de Salário Atualizado Agosto 2026-8工资表样式找到这个文件的第一个页签，表头抄一下，导出的样式颜色列宽字体啥的要一致（我之前是用python读取样式数据然后直接应用的，看你用什么手段） \|
	\| 31 \| 11 \| 人事管理→员工档案→新增员工，新增员工表单必须点击右上角x才可以关闭 \|
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+	32.（非常重要，洋总要求）大家好早上好，这个地方需要再完善下，我们需要在人事系统的【司机人员档案】模块里，体现一套分类附件上传 + 历史记录 + 文书管理功能，具体需求如下，请按这个逻辑做开发：
+	在每一位员工的独立档案页内，提供多分类附件上传入口，附件要可以分类、归类：劳动合同、聘用协议、历史从业相关材料（简历CV，包含司机相关证明文件)、警告信、纪律文书、；后续我们也可以在后台新增附件类型。
+	上传每一份文件时系统自动生成操作记录（历史日志）：谁上传、上传时间、文件名称、文件类型、备注；支持分或总查看、下载；重要操作（删除 / 替换）必须留痕，不允许无痕删除。
+	单独提供警告信专项上传 & 管理端口（不是单纯附件，要有简易标识：警告日期、事由，可关联上传扫描件 / 照片），警告记录在司机档案里集中可见，方便追溯纪律情况。
+	所有附件支持：预览、下载、按类型筛选、按时间排序；不限制单张数量（只要控制单文件大小）；支持补充新增、也支持归档旧材料；不允许随意篡改已归档文件。
+	权限控制：不同角色只能看 / 上传对应权限内的司机附件；管理员可完整查阅；普通操作员不能随意删除历史记录。
+	33. （非常重要，洋总要求）有如下几点需要额外注意下：
+	文件不自动覆盖：上传新合同不等于删掉旧合同，旧材料标记 “已失效 / 历史版本” 继续保留；
+	支持常见格式：PDF、JPG、PNG、Word；单文件限制比如 20‑50MB，不要太小，清晰的扫描件很大；
+	可以在线预览（优先），至少能正常下载；
+	权限隔离：车队中方员工能看所有本地员工；人事经理能全看；当地普通录入员只能上传不能删；
+	可导出清单：能导出某员工全部附件清单（文件名、类型、时间），不用一个个截图；
+	不做 “自动清理”：司机离职后，档案和附件按我们要求保留，系统不要自动删除。
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