在运维模块增加一项，可以给每个身份配置所需要填写的文书，而不是全部文书\n 查看档案和修改的界面样式要保持一致，区别只是有无修改的权限\n 一个角色是否能够修改档案应该在运维模块里有自助配置权限的功能\n 自定义报表调整为一个运维功能，报表管理显示的是已经设置好的报表，可以给每个身份配置所需要查看的报表\n 舍去每个页面多余的文字说明，以及数字展示的部件\n 这些部件都舍去，只保留为每个员工配置年假的部件，0-1年工龄无年假，1-2年工龄12天年假，2年以上工龄30天年假。然后系统有一个按钮可以录入一个值调整年假天数，用于前期上线数据调整\n 请假条文书与休假管理相关联，请假条填写时会调用该名员工的剩余年假天数供填写人查看，填单天数不得超过剩余年假天数，单据保存后会流转到考勤与排班功能影响剩余年假天数\n 逻辑是年假天数+休假天数+折现天数+剩余天数\n 人员休假申请书与休假管理相关联，人员休假申请书填写时会调用该名员工的剩余年假天数供填写人查看，填单天数不得超过剩余年假天数\n 人员休假申请书的规则按照如上配置\n 这些界面元素应该两两相等（要固定下来，以后的批量导入都照此办理）\n 所有批量导入的模块要提供导入模板，填写规则写在excel模板里面，导入的界面只有下载模板和导入模板两个功能（要固定下来，以后的批量导入都照此办理）\n 警告信不需要在档案修改里面单独设置一个模块，他就是可上传的一种附件类型\n 谁上传、上传时间、文件名称、文件类型、备注。是员工档案附件必要的字段\n 警告信备注=警告事由\n 设置一个警告信报表，可按人显示警告信的信息，警告次数，警告事由，可点击查看警告附件\n 原话：单独提供警告信专项上传 & 管理端口（不是单纯附件，要有简易标识：警告日期、事由，可关联上传扫描件 / 照片），警告记录在司机档案里集中可见，方便追溯纪律情况。\n